Nie od dziś wiadomo, że opieka medyczna zapewniana przez państwo pozostawia wiele do życzenia. Na konsultację u specjalisty czekać trzeba miesiącami, a terminy zabiegów potrafią zostać wyznaczone nawet na kilka lat później. To wszystko spowodowało, że rozwija się prywatna opieka medyczna. Płacąc za wizytę u lekarza duże pieniądze, możemy liczyć, że poradę otrzymamy szybko. To dlatego dla niemal wszystkich osób prywatna opieka medyczna zapewniona przez zakład pracy jest prawdziwym wybawieniem. W ostatnich latach rozwiązanie to stało się bardzo popularne – wielu pracodawców traktuje to jako inwestycję w swoją kadrę. Opieka medyczna wiąże się dla pracodawcy z dużymi kosztami. Im większą liczbę pracowników posiada dane przedsiębiorstwo, tym większą kwotę musimy zapłacić za zapewnienie tej opieki. Jednak firma, w której oferowana jest prywatna opieka medyczna, odbierana jest jako bardziej prestiżowa i nastawiona na dobro pracownika. Dlatego jeśli w ogłoszeniu o pracę podamy, że w naszej firmie zapewniona jest opieka medyczna, możemy liczyć na duży odzew z rynku. Dla wielu pracowników jest to wręcz wymóg, aby startować na dane stanowisko. Dlatego warto zainteresować się tym rozwiązaniem i wprowadzić je do struktury naszej firmy. Zazwyczaj realizacją tego przedsięwzięcia zajmują się działy HR.
